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Votre vision globale
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
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Maurice Courty
Dialogue : c'est un des vecteurs qui permet de partager les objectifs d'une entreprise.
- Votre vision de la société et de l'entreprise en 1 phrase
- Dialogue : c'est un des vecteurs qui permet de partager les objectifs d'une entreprise.
- L'essentiel de votre point de vue en quelques lignes
- Il est impératif que ce dialogue soit vrai (transparence et traçabilité.)
- Le diagnostic que vous portez sur votre environnement professionnel, sur votre secteur d'activités, sur la place de la France en Europe et dans le monde
- Vérité, transparence et traçabilité, centrage sur le coeur de métier avec les bonnes compétences au bon poste et au bon moment...
1/ l'incompétence des dirigeants (d'entreprises et politiques) à connaître le fondement structurant d'une entreprise ou d'une culture et donc à identifier les dysfonctionements qui résultent de changements organiques plus ou moins concertés,
2/ de 1/ il découle que les dirigeants s'arrangent pour s'entourer par des "compétences" qui flattent leur opinion et la dérive structurelle commence. Changements en force sur des principes bateau (du genre : faire des économies, recentrer sur ses valeurs, apporter du sang neuf, externaliser, internationaliser...) avec un apport de solutions à des problèmes faussement posés (par exemple : travailler plus pour gagner plus en favorisant le heures supplémentaires).
- Les pistes que vous proposez pour développer ensemble la cohésion sociale et la performance durable
- 1/ Elaborer un modèle de société autour du respect de l'individu et de l'environnement.
2/ Responsabiliser l'individu au pro rata de son pouvoir.
3/ Impliquer de façon large et récurente l'individu dans les orientations et décisions (pour contrer le viol permanent de la démocratie).
17/10/2011
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